O clima organizacional de uma empresa é um dos fatores capazes de influenciar, diretamente, na qualidade do trabalho executado por sua equipe. Somente quando os colaboradores se sentem bem no ambiente em que estão — seja com a atividade que executam ou com os colegas que dividem esse tempo com eles — é que conseguem se sentir satisfeitos com o cargo que assumem.
Neste post, apresentaremos algumas ações que podem ajudá-lo a garantir um bom ambiente de trabalho para todos os colaboradores. Continue acompanhando e confira!
Reconheça e recompense seus funcionários sempre
Uma ótima maneira de investir para melhorar o clima organizacional da sua empresa é iniciar uma política de reconhecimento e recompensa para os seus colaboradores.
Apesar de sabermos que essa é uma prática muito tradicional no mercado de trabalho, muitas empresas ainda deixam de lado esses incentivos e valorizações da meritocracia, criando ambientes de trabalho pouco motivadores.
Bonificações, promoções e premiações são boas ideias para reconhecer aqueles colaboradores que se dedicam mais ao trabalho, fazendo com que os demais deem o seu melhor para conseguir, nos meses seguintes, o mesmo reconhecimento.
Ofereça benefícios que valorizem a qualidade de vida dos colaboradores
Investir em benefícios para os seus funcionários, que vão além do pagamento do salário, também é uma maneira de melhorar o clima organizacional e deixar a sua equipe de colaboradores mais satisfeita no ambiente de trabalho.
Benefícios como plano de saúde, participação nos lucros, descontos em cursos e pós-graduações, são apenas algumas das ideias de vantagens que podem ajudar a deixar o contracheque no final do mês ainda mais atrativo.
Dê feedbacks para o seu time
Treinar seus gestores — ou você mesmo — para dar feedbacks para o seu time de trabalho, também é uma decisão importante para melhorar o clima organizacional da empresa.
Todos nós gostamos de receber uma avaliação das atividades que realizamos diariamente, para poder compreender onde estamos acertando e no que podemos melhorar ainda mais.
O feedback também é um momento importante para que o colaborador possa dar a sua opinião sobre determinadas atividades da empresa e até mesmo sobre o trabalho do seu gestor, ajudando a minimizar as arestas entre os membros do time.
Permita horários de descanso para a sua equipe
Investir no famoso “cantinho de lazer” — como uma pequena copa para tomar um café e fazer um lanche ou um espaço para a prática de ginásticas laborais — é um interessante incentivo para os colaboradores descansarem um pouco a mente, produzindo mais no restante da jornada de trabalho.
Esses espaços também incentivam um melhor relacionamento entre os colaboradores e, consequentemente, o clima organizacional da empresa.
Invista no local de trabalho
Garantir um local de trabalho confortável, de fácil acesso, estimulador e com uma estrutura completa para que os seus colaboradores foquem completamente na atividade que têm que executar, também é um passo importante para melhorar o clima organizacional da sua empresa. Nós sabemos, entretanto, que esse pode ser um investimento difícil para você fazer.
Uma solução para conseguir esse benefício é investir em um executive office, um espaço de coworking que oferece todo o conforto e a estrutura de que os seus profissionais precisam para produzir mais, sem perder o prazer por trabalhar.
O retorno financeiro que esse tipo de investimento traz é altíssimo, já que a produtividade dos seus colaboradores aumentará significativamente com a melhoria do ambiente de trabalho.
Ficou interessado em saber mais sobre essas possibilidades de investimento para mudar o clima organizacional da sua empresa? Entre em contato conosco! Vamos conversar sobre o assunto!
